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企业文化分为广义企业文化和侠义广义文化。一个公司在发展过程所拥有的物质及精神文化称为广义企业文化，而一个公司内部的传统文化及氛围称为侠义企业文化。而广义企业文化包括侠义企业文化之外，还包括企业中的管理模式、固定资产等。其主要包括企业的工作范围、企业内部的与员工模范、平稳的文化传统以及文化网这几方面，同时，这也代表着决定企业以及社会的形象、企业对行为的判断、企业的灵魂人物，企业的内部活动、信息发送途径的要素。这些要素可以很大程度上影响企业发展，其可以调动员工工作的积极性，并且是通过引导、聚集、规范行为、激励等这些方面影响员工的积极性。结合上面所述，我们得出了企业文化的定义，就是指企业在持续经营过程中逐渐确定的指导思想以及处事原则，体现社会形象以及企业的内部活动方式等。
